Tu veux augmenter tes chances d’être rappelé après un entretien d’embauche ? Je te dévoile des astuces simples pour que ton nom reste dans la tête du recruteur, même après le café du lendemain. Prépare-toi à découvrir comment le bon message envoyé pile au bon moment peut vraiment faire la différence – et te rapprocher du contrat signé !
Le secret d’un bon suivi après l’entretien
Envoyer un message de remerciement après un entretien peut vraiment te différencier des autres candidats. Imagine, tu viens de passer un super entretien et le recruteur hésite entre toi et un autre candidat. Ton petit email arrive comme un rayon de soleil : il rappelle ta motivation et le fait que tu es carrément prêt à t’investir dans l’entreprise. Ce geste montre ton professionnalisme et ton savoir-vivre, et franchement, qui n’apprécierait pas un petit merci bien personnalisé ?
Mais attention, il ne s’agit pas de devenir le harceleur de service. Un email élégant suffit. Selon une étude de Accountemps, près de 80% des managers disent que recevoir un email de remerciement est utile pour évaluer les candidats. Tu vois, loin d’être un casse-pieds, tu passes plutôt pour quelqu’un qui maîtrise les règles non écrites du jeu professionnel.
Par conséquent, rappeler brièvement un point saillant de la conversation prouve que tu étais attentif et impliqué. Alors, avant de penser que tu pourrais ennuyer quelqu’un avec ton suivi, rappelle-toi que si c’est bien fait, cela peut réellement peser dans la balance en ta faveur. D’ailleurs, les recruteurs aiment les candidats qui montrent un réel intérêt pour l’opportunité et qui savent rester professionnels, même après l’entretien.
Comment rédiger la relance qui fait mouche
Rédiger une relance après un entretien peut vraiment booster tes chances d’être rappelé. C’est une marque de respect et de professionnalisme qui pose les bases d’une communication positive. Ajoute ensuite une référence à un moment fort ou une discussion spécifique que vous avez eue durant l’entretien. Ça montre que tu étais attentif et que l’échange t’a marqué – plutôt malin, non ?
Il est crucial de réaffirmer ton intérêt pour le poste. Explique brièvement pourquoi tu te sens connecté à la mission de l’entreprise et comment tes compétences peuvent vraiment faire la différence. N’oublie pas de te relire pour éviter les fautes qui pourraient saboter ton message. Et pour la petite touche d’originalité ? Pense à une formulation légèrement humoristique pour démontrer ta personnalité, comme « Hâte de mettre mes super pouvoirs à profit au sein de votre équipe ! ». Finis ta lettre par une note positive, en anticipant un retour positif.
- Éviter de relancer trop tôt – respecte un délai de quelques jours, généralement une semaine.
- Supprime toute faute d’orthographe et soigne la mise en forme : une relance négligée peut donner une mauvaise impression.
- Évite le copier-coller impersonnel. Personnalise chaque message pour qu’il résonne véritablement.
Les petits plus qui font la différence
Après avoir rédigé une relance irréprochable, donnons-lui un coup de pouce perso ! Imagine, tu glisses une petite anecdote sur un moment marquant de l’entretien, comme quand vous avez éclaté de rire ensemble parce que tu as avoué ta passion pour les chaussettes à motifs ! Cela rend ta relance unique et mémorable.
Profite aussi pour parler d’un projet de l’entreprise qui t’enthousiasme. Montre que tu te vois déjà contribuer à leur succès et que ton intérêt ne se limite pas à l’entretien. Ajoute peut-être un lien vers un article pertinent ou un outil qui pourrait bénéficier au projet. Tu montres non seulement que tu es proactif mais aussi généreux en ressources utiles.
| Support de relance | Avantages | Inconvénients |
|---|---|---|
| Permet de fournir des détails, inclure des liens | Peut se perdre parmi de nombreux courriels | |
| Message LinkedIn | Direct et professionnel | Moins formel, peut être négligé |
| Appel téléphonique | Interaction immédiate, plus personnelle | Potentiellement intrusif, nécessite un bon timing |
Essaie ces techniques et dis-moi en commentaires comment ça s’est passé pour toi ! Chaque interview est unique, alors adapte ces conseils à ta sauce. Partage tes retours, tes réussites, ou même tes flops rigolos. On apprend toujours plus de nos expériences partagées. Alors, prêt à faire mouche à ton prochain follow-up ?
En résumé, un petit message de suivi personnalisé, bien ficelé et plein de bonne humeur, peut vraiment te démarquer après un entretien. À toi de jouer : n’hésite pas à tenter ta chance, à personnaliser chaque relance… et à partager tes exploits (ou bêtises) en commentaire ! Parce que dans la course à l’embauche, oser, c’est souvent gagner.
