Existant depuis 1999, le CAMEO s’est repositionné en 2009 afin d’étendre sa mission vers la mixité en emploi. Dans cette optique, le comité s’est depuis associé à deux secteurs où les stéréotypes et préjugés peuvent être un peu plus présents, soit la construction et la santé.
Le nouveau site internet du CAMEO se veut un outil de sensibilisation et d’information. Il se veut aussi un outil pour inciter les employeurs à intégrer une mixité au sein de leur entreprise. Conseils, outils et renseignements sont disponibles pour tous en ligne.
Raymond Brunet, ingénieur et président de l’entreprise Ed Brunet et associés croit fortement en la mixité en emploi. «Je suis dans une industrie où est-ce qu’on a une pénurie sérieuse de présence féminine sur nos chantiers et dans nos bureaux et j’ai personnellement un préjugé favorable à embaucher des femmes, indique-t-il. Je recherche la complémentarité dans une équipe de travail.»
Pour ce dernier, les forces et faiblesses des femmes peuvent être complémentaires des forces et faiblesses des hommes. «Sur les chantiers, on a à peine 1,5% de travailleuses, dans le bureau c’est un peu mieux, on est à 20%, mais encore là c’est trop loin du 50% », ajoute-t-il. En favorisant la mixité dans le monde de la construction, Raymond Brunet croit que la compétitivité de l’entreprise et la performance de l’équipe peut être augmenté.
Malgré une amélioration de la mixité en emploi, il considère qu’il reste encore beaucoup de travail à faire pour atteindre la complémentarité parfaite. «C’est un travail de longue haleine», indique-t-il.
Même son de cloche du président-directeur-général de l’Agence de la santé et des services sociaux de l’Outaouais, Dr Guy Morissette, qui croit que dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre il est important pour le secteur de raffiner ses stratégies de promotion et de rétention de la main-d’œuvre. «Il y a beaucoup de stéréotypes dans notre réseau, souligne-t-il. Ne serait-ce que les plus traditionnels, un médecin masculin, une infirmière féminine.»
Il souligne de nombreux avantages de la mixité dans le réseau de la santé et des services sociaux. Selon le Dr Morissette, la complémentarité dans la façon d’interagir avec les usagés est importante, notamment dans le cadre d’intervention d’hygiène, notamment avec les personnes âgées.
La députée de Hull, Maryse Gaudreault, croit pour sa part que le monde de l’emploi est en pleine transformation, que ce soit par la diversification des choix professionnels, la rareté de la main-d’œuvre dans certains domaines et la rétention du personnel. «En lançant ce nouveau site internet, le CAMEO vise à un meilleur partage de l’information et à une plus grande sensibilisation à la mixité en emploi, et ce, à l’ensemble des acteurs du marché du travail», a-t-elle lancé. Selon cette dernière, c’est un savoir-faire de la région qui pourra faire des «petits» ailleurs au Québec.
Maryse Gaudreault rappelle d’ailleurs que le monde politique est un milieu composé majoritairement d’hommes. «Il faut continuer de travailler à inciter les femmes à s’investir dans des emplois non-traditionnels», note-t-elle.
Le CAMEO a profité du lancement de son site internet pour dévoiler une récente initiative, soit l’œuvre d’art collective recyclée des femmes de la construction, réalisée sous la direction de Jacques Charbonneau, directeur artistique du Centre d’art contemporain de l’Outaouais.
www.cameo-outaouais.ca
Extraits vidéo à venir...
